San José, Costa Rica l Vol aller-retour
Vous êtes à 1 clic de reprendre le contrôle
100% finançable (CPF, OPCO, FAF)
L’accès à vie aux 18 cours vidéo créés par les meilleurs experts du marché
4 semaines d’accompagnement, avec un mentor expérimenté
L’accès à des outils d’acquisition et 10+ modèles (matrice d’expérimentation, plan de tracking, …)
Des exercices et des corrections en asynchrone
Des rencontres avec des pairs pour networker et s’entraider
1450€
Au programme
8 semaines d’accompagnement avec un mentor
30 cours vidéos avec les outils de productivité, agendas, routines des meilleurs
Ce que vous aurez appris
Éliminer les distractions et les interruptions
Définir ses routines et créer son planning en béton selon ses objectifs
Lister les projets à stopper, ceux à commencer, et ceux à déléguer
Définir ses Objectifs et Résultats Clés individuels
Communiquer une roadmap claire pour limiter les périodes de stress
Centre de formation
49 Boulevard d’Aulnay, 93250 Villemomble
Itinéraire →
Mood
Présentation
La productivité est une compétence comme une autre
- faire plus
- aller plus vite
- dans un temps plus restreint
La productivité, c’est l’art d’aller à l’essentiel.
Mais aller à l’essentiel, c’est un travail continu. Un cycle qui recommence tous les jours : zoomer et dézoomer dans chaque situation, poser et se poser les bonnes questions.
Un travail quasi impossible lorsque l’on dirige une ou plusieurs sociétés, une équipe, et que l’on a peu de personnes avec qui échanger.
Cette formation, ce sont d’anciens élèves qui nous en ont donné l’idée.
De leurs propres mots, voici leurs enjeux et problématiques :
J’ai une entreprise, un nouveau projet et ma vie de famille à gérer, comment faire ?
Je passe mon temps à courir derrière le chiffre d’affaires et n’ai pas le temps de travailler sur la stratégie
Nous devons embaucher un poste clé, mais j’ai peur de me tromper ce qui serait catastrophique pour l’entreprise
Comment avoir un style de vie plus en phase avec mes besoins personnels ?
J’ai l’impression de courir d’un feu à l’autre, sans avoir le temps de travailler sur les sujets de fond
Vous vous reconnaissez ?
Alors maintenant ajoutons un soupçon de culpabilité (celle qui arrive lorsque l’on se donne un moment de répit), saupoudrée de procrastination. Et on obtient un cocktail de stress, qui poussé sur plusieurs mois s’avère explosif : le burn-out. En réalité, le burn-out, c’est le cerveau qui nous fait comprendre que nous sommes allés trop loin. Que l’on a pas assez fait attention à soi, à son temps et à son énergie.
Le cerveau déteste deux choses : le surmenage à rallonge et l’incertitude.
Ce que cela veut dire : il a besoin de périodes de repos, et de certitudes (dans un monde très aléatoire).
Il a donc besoin d’habitudes, de routines qui vont lui permettre de se concentrer sur les projets plutôt que d’y penser la nuit, pendant qu’on essaye de le reposer.
Alors, comment éviter ça ?
En reprogrammant notre cerveau.
En bâtissant des systèmes qui vont le rassurer, et commencer à rebâtir des certitudes et de la confiance. En un mot : lui montrer que l’on sait où on va et comment.
C’est d’ailleurs LE secret le mieux gardé des personnes successful : elles passent au minimum 15% de leur temps à organiser leur planning.
Soit 1h par jour dédié à l’organisation.
Reprendre le contrôle de son planning, c’est arrêter de le subir, et choisir d’agir.
Voici l’objectif de cette formation :
Permettre à chacun de créer un planning en béton.
Pendant 3 mois, nous allons nous reconcentrer sur nous-même et apprendre à dire NON. Décider de ce qui est essentiel et non essentiel.
Le but n’est pas de devenir une machine de productivité. Mais de se servir des bonnes routines, et des machines (logiciel, outils digitaux) pour se libérer du temps.
Cette formation est différente de toutes les autres, car l’objectif n’est pas de monter en compétences mais de mettre en place les routines qui vous ressemblent, des routines que vous avez plaisir à tenir, et de les répéter pendant plusieurs mois.
Que vous ayez plusieurs casquettes et que vous devez donc jongler entre plusieurs activités, plusieurs rôles, une nouvelle famille avec deux bébés, un job et un nouveau projet : nous allons tout mettre à plat, prioriser ensemble et avancer.
On se voit de l’autre côté ?
Programme
Module 1
Mieux se connaître pour mieux performer
Connaître ses moments de pics productivité
Connaître les activités qui nous énergisent et celles qui nous prennent de l’énergie
Créer son planning idéal hebdomadaire
Module 2
Calculer son temps disponible réel
Calculer son temps disponible réel
Savoir quelles tâches traiter, stopper, déléguer
Apprendre à dire non
Module 3
Mettre en place les premières bonnes habitudes et les bons outils
Créer de nouvelles habitudes tenables et inspirantes
Éliminer les distractions
Module 4
Créer son second cerveau pour se concentrer sur l’essentiel
Fixer ses priorités hebdomadaires
Fixer (et reprioriser) ses objectifs quotidiens
Créer son second cerveau
Module 5
Fixer ses objectifs et résultats clés sur 45 jours
Fixer ses objectifs et résultats clés personnels
Fixer les objectifs et résultats de son entreprise / équipe
Module 6
La boucle de la performance sereine
Créer son propre modèle de performance
Bâtir et mettre en place la routine qui nous conviet
Mentor
Chaque situation est unique. Chaque parcours est différent.
C’est pourquoi vous serez matché avec un de nos mentors en fonction de vos enjeux, problématiques, profil et type d’industrie.
MENTOR
Hugo Bentz
Hugo est un serial entrepreneur.
Il a fondé 6 sociétés qui dépassent chacune le million d’€ de chiffre d’affaires, dont Kymono qui atteint +10M€ de CA.
Depuis quelques mois, il a lancé La Chapelle, un Start-up Studio qui a pour objectif de lancer +10 start-up sur les 2 prochaines années.
En plus d’être passionné d’entrepreneuriat, Hugo est aussi passionné de productivité et d’organisation.
Il vous expliquera comment il a fait pour créer son second cerveau et réussir à jongler entre ses sociétés, sa vie de famille et le padel.
Bâtir et mettre en place la routine qui nous conviet
MENTOR
Gabriel Gourovitch
Gabriel a lancé sa première startup à 21 ans.
Il passe ensuite par plusieurs startups en hypercroissance, et coache les startups de The Family et Numa.
En 2017, il fonde GrowthMakers, une startup à la croisée des chemins entre le média, la formation et le coaching.
En 5 ans, nous avons :
– Interviewé 250 leaders sur leurs méthodes, stratégies et outils
– Créé 7 programmes d’accompagnement avec les meilleurs de leur domaine
– Accompagné +1,000 talents
– Généré 15,000 auditeurs par mois sur les podcasts, et 15,000 lecteurs par mois sur nos newsletters.
Bâtir et mettre en place la routine qui nous conviet
Ils ont réussi grâce à leur mentor
Head Of Content & Freelance
Sarah Torné
Avant de faire la formation, j’accumulais des projets dans tous les sens. Chaque micro-tâche était une priorité et je n’arrivais plus du tout à gérer mon temps ni mon énergie.
Avec GrowthMakers, j’ai appris à remettre de l’ordre dans mes journées, à faire en sorte que chaque tâche ait un impact direct sur mes objectifs. Depuis, je remplis mon agenda chaque semaine et je sais toujours ce que j’ai à faire et quand j’ai à le faire. J’arrive à avoir de vrais moments de « focus » dans mes journées. Je délivre plus tout en étant moins stressée.
Bâtir et mettre en place la routine qui nous conviet
COMMUNITY MANAGER
Hugo Bentz
Avant de suivre la formation de GrowthMakers, j’étais submergé par un grand nombre de projets qui me prenaient beaucoup de temps et d’énergie. Je ne parvenais pas à prioriser efficacement les tâches et je me retrouvais souvent stressé et épuisé. Mais grâce à GrowthMakers, j’ai appris à mieux organiser mon temps et à cibler mes objectifs pour chaque tâche. Je planifie maintenant ma semaine à l’avance et je suis en mesure de me concentrer sur les tâches importantes, ce qui me permet de travailler de manière plus efficace et moins stressante. En somme, j’ai appris à mettre en place une routine qui me convient et qui me permet de travailler de manière plus productive et moins stressante.
Bâtir et mettre en place la routine qui nous conviet
Il vous reste des questions ?
Combien de temps ai-je accès à la formation ?
Vous aurez accès à la formation à vie.
Puis-je échanger avec l'expert pendant la formation ?
Durant les 12 semaines de formation, vous aurez accès à un Slack dédié à la promotion pour échanger avec vos pairs, avec votre mentor (Hugo et Gabriel) et l’équipe GrowthMakers.
De plus, 1 semaine sur 2, votre mentor animera 1h de coaching par groupe de 3 pendant laquelle vous pourrez poser toutes vos questions.
Délivrez-vous une certification ?
À l’issue de la formation, vous pourrez obtenir un certificat de réussite. Celui-ci est accessible dès lors que vous avez atteint au moins 80% de complétion de la formation (consommation des contenus, coaching collectif, et mise en application des concepts), atteint au moins 50% de bonnes réponses les QCM et produit 3 livrables. Ces certificats ne sont pas reconnus comme des diplômes d’état.De plus, 1 semaine sur 2, votre mentor animera 1h de coaching par groupe de 3 pendant laquelle vous pourrez poser toutes vos questions.
Combien de temps dois-je investir chaque semaine ?
Pour consommer les contenus, mettre en place les concepts et stratégies et participer aux séances de coaching, comptez 2h par semaine.
Cette formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Nos programmes ne sont pas accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous vous conseillons de contacter Cap Emploi ou Agefiph pour plus d’informations.
Nos horaires
Lundi
9h-18h
Mardi
9h-18h
Mercredi
9h-18h
Jeudi
9h-18h
Vendredi
9h-18h
Samedi
9h-18h
Faire financer sa formation
Salariés
En tant que salarié(e) en startup ou PME (pour les grandes entreprises, le mieux est de nous contacter directement), plusieurs dispositifs existent pour financer une formation : OPCO, CPF et FNE en cas de chômage partiel.
Freelances et Auto-entrepreneurs
En tant qu’indépendant vous bénéficiez de 2100€ de droit à la formation en 2022. Comment ça marche : une fois votre candidature acceptée, il vous faudra simplement remplir un rapide formulaire sur le site de l’AGEFICE. D’après eux « les demandes sont acceptées dans 100% des cas mais les réponses prennent 2 mois.
Fondateurs et dirigeants non salariés
En tant que fondateurs vous bénéficiez de 2100€ de droit à la formation en 2022 par votre OPCO (AGEFICE). Vous pouvez aussi financer la formation avec votre CPF. Prenez rendez-vous pour en savoir plus.
Est-ce que cette formation est faite pour moi ?
Nous sélectionnons les profils des participants avec grand soin pour qu’ils tirent un maximum de valeur de l’accompagnement. C’est pourquoi seul un.e candidat.e sur cinq est accepté sur ce programme.
Idéal pour
Fondateurs.rices d’entreprises
Dirigeants voulant se dégager du temps pour leur équipe, famille ou autre projet
Salariés, contributeurs individuels voulant lancer un projet sur leur temps libre
Consultants et freelances menant plusieurs projets de front
Requis
Vous avez 2h par semaine à investir dans cette formation
Vous êtes prêt à changer vos routines, systèmes de croyances et à mettre en place des changements durables dans votre vie
Fonctionne moins bien
Etudiants
Vie déjà équilibrée entre travail, projets et famille
Salariés sans side project
Coach professionnel
Toute personne n’ayant pas le temps d’investir 2h par semaine